从职位类别上看，文秘、助理类有300多个空缺职位，位居空缺榜之首。行业工程师，技术研发类紧随其后，产生276个空缺职位。市场营销、销售类有245个空缺；机械制造类有228个职位空缺。运营管理类：227个；IT、电子、通信类：195个；金融类：152个；广告、传媒类：115个；服务类：95个；物流类：57个；翻译类：75个；培训类：95个；人力资源类：79个；生物医药、化工类：66个。

此次，蓝领、技工类产生的73个职位空缺也显示了技术人才日益受到企业的欢迎。

与此同时，奥运人才需求骤然增加，人才需求量大，种类多。其中，奥运场馆技术工程师、媒体助理、司机、翻译等需求最多，而400名的空缺使奥运会司机成为最紧缺的人才。